HR Business Partner & Senior HR Business Partner

Ben jij een enthousiaste verbinder en netwerker met veel energie?

AmbulanceZorg Limburg-Noord is een organisatie in beweging en in ontwikkeling;
de afdeling HR zit in een fase van verdergaande professionalisering en positionering.

Wij zijn per direct op zoek naar een

HR Business Partner
&
Senior HR Business Partner


Hoe ziet onze afdeling HR er uit?

De afdeling HR is een klein maar hecht team. We communiceren open naar elkaar en omarmen waarden als servicegerichtheid, kwaliteit en samenwerking. Team- en competentieontwikkeling van onze HR afdeling zijn belangrijk naar de toekomst. Wij zijn op zoek naar collega’s, die samen met ons het team verder ontwikkelen en bouwen aan de toekomst binnen AmbulanceZorg Limburg-Noord. Je komt dus niet in een ‘gespreid bedje’, daarmee bieden we je tegelijkertijd de nodige uitdaging.

Jouw Profiel:

Werken binnen AmbulanceZorg Limburg-Noord is echt mensenwerk. Je bent dan ook een enthousiaste verbinder en je vindt het leuk om met verschillende soorten mensen om te gaan. Zorg is onze core-business en daarom zoeken wij een collega die enerzijds een echte teamplayer is, anderzijds prima in staat is om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Je bent een echte netwerker met veel energie. Werken doe je het liefst op een no-nonsense en probleemoplossende manier.

Wat ga je concreet doen:

Jouw werk omvat het gehele HR-domein. Je werkt zowel op strategisch als tactisch niveau.
Vanuit jouw expertise adviseer je directie en management en ben je tevens sparringpartner voor je collega’s. Daarmee weet je draagvlak te creëren. Je werkt zowel op het bedrijfsbureau als op de standplaatsen; daarmee ben je direct zichtbaar en bereikbaar voor onze medewerker.

Wat vragen wij?

Als HR Business Partner heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring en een afgeronde HBO –of academische opleiding op een voor de functie relevant vakgebied. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en projectmatig werken. Je kunt makkelijk schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken en beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Je bent iemand met en flexibele houding en je voelt anderen goed aan. Je weet hierin de juiste benadering te vinden en communiceert op een open, eerlijke en respectvolle manier. Kennis van AFAS is een pré.

Voor de functie van Senior HR Business Partner zoeken we een echte “kartrekker” voor het team. Je bent iemand die makkelijk de knopen doorhakt. Je hebt het lef om risico’s te nemen en echt ergens voor te staan. Je neemt makkelijk het voortouw en durft buiten de lijntjes te kleuren, ziet kansen en pakt deze dan ook. Je hebt een duidelijk visie op leiderschap en je weet deze rol goed te beleggen in het team. Verder blijf je rustig en je behoudt daarbij het overzicht. Veranderen en verbeteren zie jij als een kans. Je herkent talenten bij je collega’s en deze zet je actief in. Voor deze functie heb je minimaal 7 jaar relevante werkervaring, alsmede coachende en begeleidende ervaring.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconforme salarisinpassing, behorende bij het niveau van de functie.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing. We starten met een contract voor een jaar.
  • De intentie is om bij wederzijdse tevredenheid verder te gaan. De standplaats betreft Venlo.
  • Voor beide functies geldt een arbeidsduur van minimaal 28 uur per week. Definitieve vaststelling van de uren vindt in onderling overleg plaats.

Heb je interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie? Solliciteer dan digitaal via onderstaande links:

HR BUSINESS PARTNER

SENIOR HR BUSINESS PARTNER

 

Wil je meer weten over deze functie dan kun je contact opnemen met:
Claudia van den Boogaard (Interim HR-Manager) op 06-12681381

De eerste selectiegesprekken vinden plaats in week 32.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Klik hier voor de solicitatieprocedure

Terug naar overzicht